Le défi

La transition écologique nécessite de nouvelles compétences. Mais il manque des personnes qui accompagnent les entreprises, les collectivités et les territoires dans ce changement. C’est ainsi qu’est né EXTRAVERT : un projet qui entend former et insérer professionnellement des » Green Managers« , des figures capables de guider la transformation vers l’économie circulaire.

Le partenariat

Huit partenaires entre l’Italie et la France, dont des organismes de formation publics et privés. Une alliance forte et cohérente, qui vise à transformer le« chantier CirculAction » en une infrastructure permanente pour la formation environnementale et le placement.

Difficultés surmontées

Coordonner autant d’acteurs, de cultures, de besoins et de niveaux d’expertise n’est pas chose aisée. Mais c’est là que la figure du chef de projet joue un rôle décisif. Dans mon cas, la gestion du projet, et plus particulièrement du Work Package sur la formation pour le compte de la Fondation Campus, a nécessité une vision, un équilibre et une profonde sensibilité aux questions environnementales. Dans des projets aussi ambitieux, la gestion est aussi une responsabilité éthique.

Les difficultés et les compétences requises

La nature internationale du projet, son caractère interdisciplinaire et la sensibilité du sujet exigent une grande maîtrise des langues étrangères (surtout de l’anglais) et une solide capacité à interagir avec des partenaires culturels, institutionnels et académiques de six pays de l’UE. La gestion efficace d’un projet européen en anglais implique non seulement des connaissances techniques, mais aussi des compétences en matière de communication, de diplomatie et de science. C’est pourquoi ma formation universitaire et mon expérience des consortiums transnationaux sont cruciales.

Les résultats de la coopération

EXTRAVERT ne se contente pas de former. Il change la façon dont nous envisageons les emplois verts. Nous avons conçu un nouveau modèle de formation transfrontalier, testé de véritables parcours, renforcé la plateforme CirculAction pour faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande de compétences. L’Alliance transfrontalière formation-emploi est le cœur battant du projet.

Ce que nous avons appris

Nous avons compris qu’une nouvelle figure professionnelle était nécessaire: le Green Manager n’est pas un technicien parmi d’autres, mais un  » généraliste  » de la transition écologique. Un professionnel capable de lire les besoins, de proposer des solutions, d’accompagner les organisations publiques et privées avec respect et clairvoyance.Et nous avons appris que le chef de projet, dans ce contexte, n’est pas seulement un organisateur. Il est aussi un garant de la cohérence, un gardien de la valeur éthique et environnementale de l’action du projet.

Une note personnelle

EXTRAVERT fait partie de ces projets qui marquent. Par son actualité, par l’engagement qu’il requiert, par le sens profond qu’il véhicule. Mettre mon expérience en matière de formation, de tourisme durable et de design européen au service d’un projet aussi cohérent avec les objectifs de la Commission européenne est une responsabilité que j’assume avec fierté.